Co Référent Régional Compétences Psychosociales CDD - 80% H/F - Promotion Sante Auvergne-Rhone-Alpes

MISSIONS :
Le-la Co-Référent-e porte l'expertise sur les CPS et la stratégie d'intervention de l'association sur cette thématique,
Il-elle coordonne, développe, organise et évalue des projets sur sa thématique au niveau régional,
Il-elle pilote des collectifs régionaux internes et des réseaux d'acteurs régionaux,
Il-elle assure la gestion technique et financière du budget du projet.

ACTIVITES PRINCIPALES
Pilotage du pôle de compétence sur les CPS en co référence :
- Co-définie et met en oeuvre la stratégie régionale de PS ARA en matière de développement des CPS;
- Anime et coordonne un collectif de travail interne, accompagne la montée en compétence individuelle et collective sur la thématique, en lien avec les responsables d'équipe ;
- Accompagne les équipes départementales dans la conception et le déploiement des projets en territoires ;
- Assure une information fluide et un suivi régulier tripartie avec les chargés de projets CPS et les délégués territoriaux ;
- Anime un réseau d'acteurs sur la question des CPS ;
- Participe à la recherche de financements et opportunités de développement, et à la consolidation des partenariats.
Management de projets :
- Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets, construit des outils de reporting;
- Elabore ou participe à l'élaboration du budget ;
- Conduit, évalue et valorise des projets en promotion de la santé ;
- Représente Promotion Santé ARA auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d'éducation et de promotion de la santé ;
- Communique en externe et en interne sur les orientations stratégiques et la valorisation des projets.
La liste des missions pourra être amenée à évoluer et à s'enrichir en fonction des besoins de l'organisation.

COMPETENCES ATTENDUES Bac +5 dans le champ de l'éducation et la promotion de la santé, de la santé publique, des sciences sociales.
Une expérience significative sur le management de projet.
Forte autonomie, avec une bonne capacité de décision.

CONDITIONS D'EMPLOI
Temps partiel : 80% soit 31,20 heures hebdomadaire avec 1,6 jours de RTT par mois.
Lieu d'exercice : Siège (69), 62 Cours Albert THOMAS - 69008 LYON, avec des déplacements sur le département et en région (permis de conduire nécessaire).
Statut : cadre, emploi repère « Chargé de projet » en référence au statut national des salariés de Promotion Santé.
Rémunération : selon expérience, à partir de 2 294 € bruts/mois (indice 244 + 24).
Date d'embauche : Dès que possible.
Pour candidater : merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 31 décembre 2025 à : Mme Alice CHANTHARATH, RRH de Promotion Santé ARA.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animation de groupes,Développement de partenariats locaux,Education à la santé,Evaluation des besoins individuels,Master mention santé publique,Rédaction d'écrits professionnels,Techniques d'écoute active,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Promouvoir la santé publique,Réguler les échanges entre les participants d'un débat,Savoir travailler en transversalité,Maîtriser le montage et pilotage de budget,Savoir manager fonctionnellement une équipe,Savoir travailler en binôme,Avoir une expertise sur les CPS,Maitriser la conduite et développement de projet

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).