Chargé d'Entretien et de Maintenance en Collège H/F - Departement du Loir et Cher

Votre défi
Participer au bon fonctionnement et à l'entretien des collèges du Loir-et-Cher pour le bien être des collégiens

Votre rôle
- 1. Nettoyage des locaux
- 2. Entretien des espaces extérieurs
- 3. Aide à la maintenance des bâtiments
- 4. Mission ponctuelle

Vos activités au quotidien
1. Entretien des locaux
- Nettoyer les vitres, classes, couloirs, sanitaires, escaliers
- Passer l'auto-laveuse dans les espaces de circulation
- Nettoyage de la restauration et aide ponctuelle à la grosse plonge
2. Entretien des espaces extérieurs
- Nettoyer la cour (papiers, feuilles.)
- Effectuer la taille des arbres, des haies, la tonte de la pelouse .
3. Aide à la maintenance des bâtiments
- Assurer le petit entretien sur les indications du chargé de maintenance
- Entretenir les outils, matériels et véhicules de l'établissement
4. Mission ponctuelle
- Aider les collègues en cas de nécessité de service
- Aider au déplacement du mobilier et à la mise en place des salles

Votre cadre de travail
- Équipe de 11 personnes au sein du collège
- Temps plein avec un emploi du temps annualisé (vacances scolaires)
- Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h/11h - 11h30/16h30
(pause méridienne 30 min) - mercredi : 8h/15h30
- Port de charges entre 5 et 15 kg
- Station debout prolongée

Vos atouts
- Permis B obligatoire - boite manuelle
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Protocole d'utilisation des matériels et produits d'entretien
- Autonomie, polyvalence, aptitude à travailler en équipe

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Utilisation de matériel de nettoyage,Entretenir un espace vert,Nettoyer les surfaces et les espaces communs

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.