Responsable de Proximité H/F - Ville de Lyon

La Direction de l'Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.

Placé sous l'autorité du responsable de secteur scolaire, vous assurez un management de proximité auprès d'une quarantaine d'agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d'interface avec le responsable de secteur scolaire et vous êtes chargé de diffuser l'information de la direction de l'éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents, vos missions sont les suivantes :

- Vous assurez l'encadrement et l'évaluation d'une équipe d'une quarantaine d'agents en organisant et en animant le travail des équipes multi métiers (ATSEM, gardiens, responsable ou adjoint au responsable de restaurant scolaire, agent de service).
- Vous participez à la gestion des ressources humaines
- Vous assistez techniquement les agents sur leur domaine d'activité et les conseiller en saisissant si nécessaire l'acteur compétent tout en assurant le lien avec les services ressources de la Direction particulièrement sur les interventions techniques
- Vous transmettez l'information quotidiennement auprès des directeurs d'école et auprès du responsable de secteur en proposant des pistes d'amélioration
- Vous gérez l'approvisionnement et les stocks

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 et vous justifiez de 3 années au moins de services publics effectifs en catégorie B dans l'encadrement d'une équipe

Informations complémentaires
Horaires 38H45 par semaine

Rémunération à partir de 2430 euros brut mensuel selon expérience + primes

Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.des avantages pour toute la famille !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.