Consultant Silae H/F - INELYS

Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité Audit Fiscalité Juridique Sociale Recrutement Communication RSE

Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d'entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)... Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d'INELYS !

Pour en savoir plus :

www.rejoindre-inelys.frVotre / Notre projet :

Au sein d'un de notre département paie et sous la responsabilité d'Alexis DA CUNHA et Patricia REVELON, vous jouerez un rôle clé dans le développement du service.

Vos principales missions

- Le paramétrage des dossiers lors du déploiement de l'outil chez le client en fonction du cahier des charges défini par le client et l'équipe commercial;
- Le suivi des phases de tests et des modifications nécessaires;
- L'optimisation de l'utilisation du logiciel auprès des clients;
- Le traitement des demandes d'évolution de paramétrage;
- Le support auprès des collaborateurs du client dans l'utilisation du logiciel de paie;
- L'audit / Rédaction de livre blanc.

Rigoureux, autonome et consciencieux, vous êtes reconnus pour votre relationnel client et votre sens des responsabilités. La connaissance de SILAE et la gestion de la paie sont indispensables.

Vous avez une expérience solide en tant que gestionnaire de paie et notamment sur du paramétrage et vous souhaitez dorénavant vous positionnez uniquement sur du paramétrage et de l'accompagnement client? Ce poste est pour vous!

N'attendez plus ! Venez rejoindre un groupe multiculturel et en mouvement, qui a à coeur le bien-être et l'évolution de ses équipes.

7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS

1. Un environnement de travail confortable et accueillant

(Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours - télétravail)

2. Une vie d'entreprise conviviale et agréable

(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,...)

3. Du sport au centre de votre bien-être

(Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs)

4. Des tickets restaurants & avantages

(Carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)

5. Une montée en compétences

(Management participatif, formations internes : INELYS Academy ,...)

6. La Journée Solidaire

(Journée auprès d'une association tout en maintenant votre rémunération)

7. Une démarche RSE

(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats ...)

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1. Candidature

(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

2. Préqualification

(Nous vous contactons pour un premier échange)

3. Rencontre

(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

4. Débriefing

(Retours sur nos échanges et prise de décision)

5. On boarding

(Bienvenue chez INELYS !)

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.