Médecin Coordinateur H/F - Union Gestion Ets Caisses Assur Maladie

Contexte :
L'UGECAM Centre-Auvergne-Limousin-Poitou-Charentes gère une quinzaine d'établissements sanitaires et médico-sociaux, intervenant dans les champs des Soins Médicaux et de Réadaptation, du handicap psychique et neurologique, de l'autisme, de la réadaptation professionnelle, et des personnes âgées. Ses 1 200 salariés prennent en charge et accompagnent plus de 6 300 personnes chaque année.

L'EHPAD Les Ombrages, établissement à but non lucratif, situé à La Chapelle Saint Mesmin, accueille 83 résidents au sein d'un bâtiment datant de 2018 proposant un cadre de vie alliant sécurité, convivialité et soins de qualité. Implanté dans l'agglomération orléanaise, l'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié en bord de Loire. L'EHPAD propose également une possibilité d'hébergement dédiée aux personnes désorientées ainsi qu'un PASA (Pôle d'activités et de soins adaptés). L'établissement a une capacité d'accueil, en hébergement permanent, de :
- 69 lits en unités ouvertes
- 14 lits en unité fermée

Principales Missions/Activités :

Véritable moteur de la dynamique de soins de l'établissement, vos principales missions consistent en :

- Emettre un avis sur les admissions
- Assurer la prise en charge et l'évaluation médicale des résidents, élaborer et suivre en équipe leur projet personnalisé
- Informer les patients, leurs familles
- Assurer l'organisation, le développement et la coordination médicale de l'Etablissement
- Participer à la démarche qualité, de bientraitance et d'éthique
- Assurer l'animation de l'équipe soignante en collaboration avec le cadre infirmier
- Participer activement à la promotion de l'établissement
- Participer aux réunions organisationnelles et mettre en place des actions de prévention
- Optimiser le processus d'accueil de nouveaux résidents dans l'établissement.
- Piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement, en support de la direction avec les instances (Conseil de la Vie Sociale, Commissions Animation et Restauration, Commission Gériatrique) et les professionnels concernés, en accompagnant celles des projets médicaux, de services (UPAD, PASA et Hébergement Temporaire) et en répondant à la commande sociale de tout établissement médico-social.
- Participer à mettre en oeuvre la politique de communication interne et externe pour valoriser l'image de l'EHPAD.
- Participer à développer la coopération inter-établissements publics et/ou privés et la participation de l'établissement à des réseaux et des partenariats.
- Optimiser et évaluer l'ensemble des activités définies dans le projet d'établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies.

Formation :
Diplôme de médecin avec DU de médecin coordonnateur en EHPAD

Conditions particulières :
- Poste basé à La Chapelle Saint Mesmin
- Poste en CDI temps plein 39 heures ou en temps partiel
- Poste à pourvoir : Janvier 2026
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale ;
- Salaire selon profil sur 14 mois + Ségur + Prime d'intéressement ;
- Complémentaire santé ;
- Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ;

L'Ugecam Centre possède une politique d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.