Responsable de Contrats Maintenance H/F - Engie Gbs Solutions

Responsable d'Exploitation Énergétique CVC H/F
Reims

Rejoignez ENGIE et participez à la transition énergétique, l'aventure la plus importante de notre siècle ! Si vous partagez notre vision optimiste d'un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, votre place est parmi nous. Nous recherchons un(e) Responsable de contrats pour notre entité LEI à Reims, prêt(e) à relever le défi de l'optimisation énergétique et de la satisfaction client.

Ce que nous attendons de vous :
- Gérer l'exécution des contrats pour les lycées du Grand Est en Champagne-Ardenne
- Assurer le suivi de la performance énergétique et le respect des plans de maintenance
- Animer les réunions mensuelles avec les clients et les AMO
- Identifier et gérer les risques contractuels
- Établir et suivre un plan pluriannuel de travaux d'amélioration énergétique
- Piloter l'exécution des chantiers d'un montant de 30 à 200 K€
- Préparer et présenter les bilans annuels d'activité
- Veiller à la mise à jour des inventaires techniques des équipements

Votre profil :
- Formation technique de niveau Bac à Bac +3 ou Ingénieur en Génie Climatique
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, connaissance en CVC requis
- Habilitations électriques à jour
- Excellent relationnel client et capacité à travailler en autonomie
- Rigueur et aptitude à gérer les priorités dans un environnement itinérant
- Sensibilité aux enjeux de sécurité et d'efficacité énergétique

Lieu de travail :
Reims, avec des déplacements réguliers dans la région Champagne-Ardenne

Ce que nous offrons :
- Une rémunération attractive entre 32K et 35K€ par an
- Un variable motivant en complément du salaire fixe
- Des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle
- Une semaine de congés payés supplémentaire pour les cadres
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
- Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches
- Un CSE généreux avec des avantages pour toute la famille
- Un système de retraite supplémentaire
- Un véhicule de service
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Un environnement de travail convivial et collaboratif

Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, du statut marital, du handicap ou de la religion. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Bas de page de description de poste interne
. . Champ vide

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion de projets de maintenance,Gestion des contrats de service,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Apporter une assistance technique aux équipes,Gérer les contrats d'entretien,Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipements

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.