Responsable Secteur Jeunes - Referent·e Ps Jeunesse H/F - Centre Social Michel Pache

- Etre garant du projet jeunesse du centre social et contribuer au projet social, au projet familles.
- Préparer et animer les temps d'accueil de la jeunesse dans les murs du centre social (espace jeunes 2 fois par mois (les vendredis soirs et samedis après-midi) et accueil de loisirs pendant les vacances).
- Faciliter l'expression des jeunes et les rendre acteurs de leurs projets citoyens, culturels, sociaux, sportifs, loisirs. Soutenir leur autonomie.
- Valoriser les projets portés pas les jeunes.
- Diversifier les outils pour déployer le « aller vers » en présentiel sur les 3 quartiers de la commune, avec des animations hors les murs hebdomadaires, repérés par les jeunes.
- Mobiliser l'outil numérique pour aller vers les jeunes grâce aux Promeneurs du Net.
- Co-animer, avec les bénévoles, l'accompagnement scolaire collège.
- Impliquer les parents dans l'offre proposée aux jeunes, favoriser le dialogue avec les parents.
- Poursuivre le partenariat avec le collège en animant des temps méridiens hebdomadaires au foyer du collège.
- Participer au réseau PS jeunesse porté par la CAF du Rhône.
- Repérer et orienter vers la mission locale, les jeunes « invisibles » de 16 à 18 ans en besoin d'accompagnement vers l'emploi ou l'accès au droit.
- Développer le partenariat autour de la jeunesse sur le territoire.

Qualification indispensable :
BPJEPS avec les spécialités loisirs tout public, animation sociale, animation culturelle OU
BEATEP OU
DESJEPS OU
DU de technologies en carrières sociales option animation socioculturelle OU
DEU sciences et techniques de l'animation, Licence professionnelle intervention sociale mention animation professionnelle coordination et développement de projet pour l'action sociale, culturelle et socioculturelle OU
Licence STAPS éducation et motricité

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Expliquer de manière claire et pédagogique,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.