Chef de Projet Thermicien - Exploitation Maintenance H/F - TIM

Notre client BU Conseil accompagne les acteurs et décideurs des territoires et de l'immobilier, publics comme privés, pour concrétiser leurs projets et piloter leurs stratégies patrimoniales.Recherche - Chef de projet ingénieur AMO thermicien(ne) Exploitation -maintenance des installations CVCAu sein de l'activité Performance, vous réaliserez les missions suivantes :
assistance technique pour le suivi des marchés d''exploitation maintenance d'installations thermiques (chaufferies et sous-stations vapeur/ eau chaude /ventilation (VMC - double flux) et la distribution dans les logements : animation des réunions - rédaction des comptes rendus
diagnostics techniques (équipements / régulation) en vue de réduire les consommations énergétiques y compris énergie renouvelable (PAC/ solaire thermique)
rédaction de contrat d'exploitation chauffage et suivi des prestations P1, P2 et P3/P5
analyse d'offres de marchés d'exploitation P1,P2,P3,P5
validation de devis P3/P5 et suivi des travaux
pilotage de missions de maîtrise d'oeuvre de rénovation de chaufferies : dimensionnement des équipements / rédaction de cahier des charges / estimation de montants de travaux / suivi du chantier du point de vue technique - administratif - financier

analyse des pièces écrites (schéma, CCTP) de chantier de logements en neuf ou réhabilitation

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.