Infirmier·ère Shema H/F - Entraide Protestante de Lyon

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon oeuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale.
Le Service d'Hébergement Éducatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA) a ouvert le 4 septembre 2023. Il s'adresse à des jeunes femmes et hommes, âgés de 18 à 21 ans, pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance.

Missions :
Sous l'autorité du/de la Chef.fe de service éducatif, l'infirmier(ère) aura pour principales missions :
- Dispenser des soins de première intention dès lors qu'ils entrent dans le cadre des compétences demandées ou de protocoles de soins.
-Constituer, alimenter et assurer le suivi des dossiers médicaux des jeunes, en veillant à leur mise à jour connue et en garantissant la confidentialité des informations.
- Accompagner les jeunes dans leur processus « d'aller mieux ».
- Soutenir les jeunes dans l'élaboraon et la mise en oeuvre de leurs projets de soins, en coordination avec les autres professionnels et partenaires extérieurs.
- Permettre aux jeunes d'accéder à leurs droits en maère de santé, en les accompagnant dans leurs démarches administratives et leur offrant un soutien personnalisé.
- Proposer et animer des actions de prévention en matière de santé et d'hygiène, adaptées aux besoins spécifiques des jeunes et en lien avec leurs objectifs d'autonomisation.
- Inscrire vos actions dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, facilitant le repérage des pathologies et la compréhension des situations individuelles.
- Participer à la transmission des éléments de santé nécessaires à l'élaboraon et au suivi du projet médico-socio-éducatif, co-construit avec le jeune et l'équipe pluridisciplinaire.
- Orienter les jeunes vers les structures et professionnels de santé appropriés, en assurant un relais immédiat pour garantir une prise en charge continue et de qualité.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires externes dédiés à la prise en charge médicale et au soutien des jeunes dans leur parcours.
- Rendre compte de son activité, des actions entreprises et de leur suivi, et être force de proposition pour l'amélioration des pratiques et des projets de soins.
- Participer au fonctionnement général du SHEMA : contribution au projet de service, aux réunions d'équipe, à la démarche qualité, et au reporting à l'aide d'outils informatiques et papiers

Une expérience professionnelle de 2 ans minimum est requise, idéalement dans le secteur social ou médico-social, particulièrement dans des établissements ou services liés à la protection de l'enfance, à l'accompagnement de jeunes adultes ou mineurs étrangers.

Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, avec statut employé.
- Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon.
- Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur (238 € brut par mois).
- Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc.

Processus de recrutement :
- Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Experience: 24 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.