Chargé - Chargée de Projet d'Insertion Professionnelle H/F - la Sasson

OBJECTIFS GÉNÉRAUX
Votre mission s'inscrit dans le cadre du service Gens du Voyage de l'association La Sasson, auprès des familles issues de la communauté des « Gens du Voyage » : itinérant, domiciliées au sein du service Gens du Voyage 74.

DESCRIPTION DU POSTE
Le poste vise globalement à assurer un accompagnement social et professionnel, individuel et collectif, lors de permanences ou directement sur aires d'accueil des Gens du Voyage, auprès d'un public à besoins particuliers, et ce, au sein d'une équipe pluridisciplinaire du service Gens du Voyage.
Plus particulièrement, dans le cadre du dispositif RSA, les missions principales sont :
- Accompagner les travailleurs indépendants dans la création et/ou la gestion des entreprises (souvent auto-entreprises)
- Accompagner les jeunes adultes vers un projet professionnel et/ou une formation
- Repérer et valoriser les compétences autour des savoirs faires pour construire un projet professionnel (notamment pour les publics les plus éloignés de l'emploi)
- Accompagnement socioprofessionnel dans le cadre du RSA des personnes issues de la communauté des gens du voyage itinérant
- Diagnostic, orientation sociale et socio-professionnelle dans le cadre du contrat d'engagement réciproque, action d'animation collective. Assurer des accompagnements sociaux adaptés pour permettre aux gens du voyage de connaitre leur droit et d'y accéder et parallèlement de connaitre les obligations qui vont avec ces droits (accompagnement et pédagogie).
- Partenariat avec les associations d'insertion professionnelle

SAVOIR FAIRE
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Observer et analyser les diverses situations
- Rendre compte de l'activité,
- Créer un cadre coopératif avec les entreprises du secteur professionnel et / ou du territoire concerné.
- Travailler en concertation et en complémentarité,
- Assurer l'animation du partenariat local au travers du suivi des situations.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Connaissance de l'environnement partenarial
- Connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement social - Connaissance du public Gens du Voyage (culture, mode de vie serait un plus)
- Connaissance des techniques d'animation, de médiation, de négociation et de résolution de conflits
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Avoir une connaissance et une compréhension globale :
- Des politiques publiques
- De l'insertion professionnelle
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif (serait un plus)
- Utiliser l'outil informatique

CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition

STATUT, REMUNERATION
- CDI à temps plein
- Date d'embauche : dès que possible
- Lieu de travail : Haute-Savoie, départemental
- Rémunération selon CCN51
- Prime de 238€ brut/mois
- Permis de conduire obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.