Secrétaire Médical - Médicale H/F - Pôle Emploi

Vos principales missions :
Gestion administrative des dossiers patients
Enregistrement du dossier patient dans notre logiciel de santé Kalisil/Kalilab,
Facturation des actes médicaux et gestion des impayés.
En plus de ces activités, d'autres tâches pourront être ajoutées en fonction des besoins du laboratoire.
Une période de formation sera assurée par l'équipe.

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe partageant les mêmes valeurs ?
Vous avez une expérience significative sur un poste administratif et une expérience dans le secrétariat médical serait un vrai plus.

CONTRAT PROPOSE
CDI temps plein à pourvoir dès que possible
Salaire selon profil

AVANTAGES
Participation aux bénéfices
CSE aux multiples avantages : chèques vacances, chèques Noël, Swizy (réductions loisirs, voyages, etc.)
Mutuelle groupe avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % du montant de la cotisation

L'entreprise favorise l'insertion des personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 2 An(s) - minimum comme secrétaire médical/e

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Laboratoires d'analyses médicales

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.