Travailleur·se Social·e Cesf - As - Es H/F - Cités Caritas

Créée en 1989, l'Association Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d'un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux et de petite enfance.Centre d'Hébergement d'Urgence « PLURIELLES »

Mission principale du poste :
Assurer l'accueil, l'évaluation, l'accompagnement et les orientations nécessaires aux personnes. Favoriser leur expression, leur initiative, leur participation et leur responsabilité. Travailler les freins à l'accès au logement et orienter les personnes vers une solution adaptée à leur situation.

Missions de Travailleur Social

Accompagnement individualisé des personnes dans le cadre de leur projet personnalisé :
Entrée et séjour au sein du dispositif
Préparation à la sortie du dispositif$
Participation au fonctionnement général du dispositif
Mise en oeuvre du projet de service et projet d'établissement

Missions de Coordination
Organisation du dispositif
Liens partenariaux
Transmissions de l'activité

Compétences recherchées et/ou à développer :

- Expertise des publics en situation de précarité et/ou d'interculturalité
- Capacité de médiation et d'écoute
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Capacité d'observation, d'analyse et à communiquer
- Capacités rédactionnelles (rédaction de notes sociales.)
- Bonnes connaissances de l'outil informatique
- Aisance en langues appréciée

Experience: 1 An(s) - Avec public en précarité

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).