Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - Planete Recre

L'Association Planète Récré, gestionnaire de l'Accueil de Loisirs Périscolaire, recherche un(e) Animateur(trice) qualifié(e) titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour renforcer son équipe et garantir un accueil de qualité auprès des enfants de maternelle.

Vos Missions Principales

Sous l'autorité de la direction, et en cohérence avec le Projet Pédagogique de la structure, vous aurez pour missions :
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des animations et activités variées (manuelles, sportives, culturelles) adaptées à l'âge des enfants (3 à 11 ans).
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Participer activement aux temps d'accueil et de transition (matin, midi, soir).
Assurer les soins quotidiens de l'enfant (passage aux toilettes, hygiène, aide à l'habillage, etc.), particulièrement auprès des plus jeunes.
Mettre en place des temps de repos ou de sieste adaptés au rythme de chaque enfant.
Veiller à l'aménagement des espaces pour qu'ils soient stimulants et sécurisés.
Participer aux réunions d'équipe et aux temps de préparation.
Assurer un rôle de médiateur en cas de conflits et favoriser l'apprentissage du "vivre ensemble".
Établir une relation de confiance avec les parents et transmettre les informations nécessaires à la Directrice.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.