Agent - Agente d'Entretien de Nettoyage Industriel H/F - Pôle Emploi

Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI sur Saint Egrève à partir du 11/12/2025.

Vos missions :

- Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail.

- Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène.

- Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.

- Mise en place par un chef de secteur

- Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes.

- Horaires :

- Le lundi : 16h30 - 19h15

- Le mardi et Le jeudi : 16h30 - 19h10

- Le mercredi : 16h30 -18h20

- Le vendredi : 16h30 - 19h20

Experience: 6 Mois

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail,Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Communiquer avec les équipes sur le terrain,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir une surface, un sol,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.