Infirmier - Prévention Spécialisée H/F - Enosia

CONTEXTE DU POSTE
Au sein du Pôle EnoSia Insertion, le dispositif O2R a pour objectif de renforcer la prévention spécialisée auprès des jeunes en situation de vulnérabilité.
En tant qu'IDE en prévention spécialisée, vous travaillez en étroite collaboration avec les éducateurs spécialisés et l'équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Repérage et présence sur le terrain
- Intervenir en aller-vers : présence dans les lieux de vie, actions de rue en zone urbaine et rurale.
- Identifier les problématiques de santé : troubles psychiques, addictions, ruptures de soins, non-recours aux droits.
- Créer une première accroche soignante en binôme avec les éducateurs.

2. Remobilisation par l'approche sanitaire
- Écouter, repérer les besoins de santé, réaliser une première évaluation.
- Favoriser la relation de confiance en s'adaptant à la temporalité du jeune.
- Identifier les freins sanitaires affectant la remobilisation : anxiété, dépression, douleurs, sommeil, santé sexuelle, etc.

3. Coordination du parcours de santé
- Assurer le lien entre équipes éducatives, professionnels médicaux, paramédicaux et institutions de santé.
- Coordonner les orientations : CMP, médecins, spécialistes, CSAPA, CAARUD, MDA, hôpitaux, urgences.
- Suivre les situations sanitaires et veiller à la cohérence de l'accompagnement global (santé, logement, insertion).
- Contribuer à la prévention des crises et intervenir en soutien lors des urgences sanitaires ou sociales.
- Respecter le cadre du secret professionnel / secret partagé.

4. Missions transversales
- Participer à la dynamique associative et au fonctionnement du service.
- Assurer un travail d'équipe et contribuer aux données d'activité.

LIEU DE TRAVAIL
Secteur géographique à définir - interventions sur l'ensemble du département de la Mayenne.
Déplacements fréquents.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps plein 35 h (planning mensuel du lundi au vendredi) / CDD 18 MOIS / TEMPS PLEIN réparti en 0.25 Dispositif APPUI et 0.75 O2R
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Actions de terrain : travail de rue, accompagnements individuels, participation à des actions collectives.

Permis B obligatoire.

Convention Collective 66

PROFIL RECHERCHE
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis
- Expériences souhaitées
- Bonne connaissance des réseaux sanitaires et sociaux du territoire.
- Expérience du travail en aller-vers.

POUR CANDIDATER :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Sylvie RENE, responsable ENOSIA INSERTION
****@****.**026

Experience: 24 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Réaliser un dépistage (visuel, auditif),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.