Animateur - Médiateur H/F - Ass Familiale de la Zup et Environs

L'Association Familiale de La Chapelle-Saint-Luc et Environs recherche un(e) Animateur(trice) / Médiateur(trice) pour renforcer son équipe de médiation.
Vous interviendrez auprès des habitants du quartier prioritaire Chantereigne - Montvilliers - Beau Toquat, en favorisant le lien social, l'accès aux droits et l'accompagnement à la scolarité.
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Poste à pourvoir pour le 5 janvier 2026

Vos missions :
- Accueillir, écouter, orienter les habitants vers les services adaptés ;
- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (notamment en ligne) ;
- Animer des ateliers de médiation scolaire pour les enfants et les familles ;
- Organiser des rencontres avec les parents ;
- Développer et mettre en place des projets en lien avec les partenaires locaux ;
- Assurer le suivi et les bilans des actions menées.
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Profil recherché :
- Expérience dans l'animation ou la médiation sociale souhaitée ;
- Connaissance des démarches administratives courantes ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe ;
- Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives.

- Contrat adulte relais : condition avoir au moins 26ans et résidé en QPV.
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Ce que nous vous offrons :
- Un poste humainement riche, au coeur d'un quartier dynamique ;
- Une intégration dans une équipe engagée et bienveillante ;
- Des missions variées au service des habitants.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale

Langues: Français exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.