Psychomotricien Remplaçant pour Congé Maternité H/F - Dupuy Emeline

Je recherche pour Février à Août 2026 : un(e) psychomotricien(ne) D.E remplaçant(e) pour une journée par semaine, obligatoirement le mercredi, en raison du congé maternité puis parental de ma collaboratrice actuelle. Si possible avec de l'expérience.
Population accueillie : Patientèle uniquement pédiatrique, allant de la naissance jusqu'à la fin du primaire. Les indications sont larges et variées.prématurité, retard de développement psychomoteur du jeune enfant avec ou sans pathologie associée, troubles des interactions précoces, TSA, troubles des apprentissages etc.
Rémunération: sous forme de rétrocession.
Compétences requises : Maîtrise des bilans standardisés.
Installée en libéral depuis 14 ans au sein de ce cabinet pluridisciplinaire, les demandes sont nombreuses et l'équipe sympathique et dynamique.
Si vous êtes intéressé(e) par ce remplacement, merci de bien vouloir me transmettre votre CV et lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).