Agent Affecté au Pôle Viticulture et Contributions Indirectes H/F - Direction Interregionale des Douanes

Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international.
Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».

La Direction Interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90).

La Direction Régionale de Dijon dispose d'un effectif de 150 agents et sa compétence géographique s'étend sur toute la Bourgogne. Elle comprend 3 brigades (Auxerre, Dijon et Chalon-sur-Saône), 5 services viticulture (Auxerre, Beaune, Dijon, Chalon-sur-Saône et Mâcon) ainsi qu'un bureau principal à Dijon.

Cette offre vous permettra de rejoindre le service de la viticulture et de contributions indirectes de Beaune qui dépend de la Direction Régionale de Dijon.

Sous l'autorité d'un chef de service, ce centre viticulture est composé de 8 agents. Il a en charge la gestion et le contrôle des opérateurs de la filière viti-vinicole (récoltants et récoltants-vinificateurs, négociants et négociants vinificateurs, caves coopératives), des bouilleurs de cru, des distillateurs et d'autres opérateurs tels que les brasseurs et les négociants en alcools. Le bureau effectue des contrôles sur place et sur pièces (déclarations obligatoires des opérateurs). Il est compétent en matière de fiscalité des contributions indirectes.

Le service gère actuellement plus de 900 opérateurs de la filière vitivinicole. Son ressort territorial couvre la moitié sud du département de la Côte d'Or qu'il se partage avec le centre de viticulture et de contributions indirectes de DIJON.

Sous l'autorité du chef de service et en collaboration avec les autres agents, vos principales missions seront les suivantes :
- Participation à l'accueil téléphonique et à l'orientation des opérateurs de la filière viti-vinicole
- Traitement et suivi du dépôt des déclarations et l'apurement des documents d'accompagnement

En fonction des besoins locaux ponctuels, vous pourrez également être mobilisé(e) sur des fonctions annexes.

Vous êtes à l'aise au téléphone ainsi qu'en présence de professionnels extérieurs, êtes capable d'utiliser les outils informatiques et disposez d'une curiosité pour des sujets techniques ?
Vous aimez travailler en équipe, dans le respect des consignes données par les agents en poste ?

Mettez votre talent au service de la douane et rejoignez-nous !

Contrat à durée déterminée de 10 mois, non renouvelable, à compter du 2 mars 2026 - 35 heures hebdomadaires

Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contactez Monsieur Thomas MAZUÉ, chef de service (Tél : **.**.**.**.**)

- Composition du dossier de candidature : CNI, CV, Lettre de motivation.
Pour les candidats contractuels, joindre également le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions.

- Dépôt de candidature : Candidature par mel en cliquant sur postuler.
L'objet du mel devra indiquer : « Candidature de M/Mme ... » et l'intitulé précis du poste

- Date limite de dépôt des candidatures : 07 janvier 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes rédactionnelles,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques,Outil informatique spécifique au métier,S'exprimer à l'oral,Outil bureautique de tableur (Excel, Calc),Outil bureautique de traitement de texte (Word)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.