Drhfs Sgapc Chef de Pôle Facturation au Sein de la Section Médico-Administrative H/F - Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP : 3
NBI : Aucune
ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous la supervision de la cheffe de bureau, de son adjointe et de la cheffe de la section médicale, vous êtes chargé(e) au sein du pôle facturation des missions principales suivantes:

- Organiser le travail quotidien du/des gestionnaires des frais médicaux du pôle et superviser la mise en paiement des frais médicaux

-Instruire, traiter et vérifier les dépenses saisies, enregistrer et mettre à jour les informations relatives aux prestataires (tiers) via Chorus Formulaires et Chorus Coeur

- Répondre aux sollicitations des fonctionnaires blessés, bénéficiaires de soins, des prestataires de santé concernant la mise en paiement des factures, des acteurs du processus de dépenses (bureau du pilotage du fonctionnement et de l'investissement, centre de prestations financières, services du contrôleur budgétaire ministériel, etc.), ainsi que des référents dans l'accompagnement des policiers blessés

- Mettre en place des outils de suivi de l'activité du pôlefacturation (statistiques, etc.)

- Etre force de proposition dans le pilotage des actions à mener pour la dématérialisation des factures médicales et la mise en place de l'applicatif Chorus Pro à destination des prestataires de santé

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu'à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l'intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.