Agent·e.S d'Espaces Publics Manuel - Ville de Besancon H/F - Communes

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants

La Ville de Besançon recrute au sein du service Voirie Propreté :

Des agent.e.s d'espaces publics manuel

Missions :

Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art (nettoyer par balayage manuel et/ou mécanique, vider et nettoyer les corbeilles à papier, ramasser les feuilles mortes, désherber les voies et trottoirs, éliminer les déjections canines...)
Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers (repérer les pollutions et dégradations des espaces publics, rendre compte à sa hiérarchie)
Utiliser et entretenir les équipements, les matériels et outillages nécessaires au poste de travail (assurer l'entretien préventif de l'outillage et du matériel, utiliser les produits et matériels d'entretien et de nettoyage des espaces publics, respecter les consignes de sécurité, signaler son intervention...)
Conduire et manoeuvrer un véhicule inférieur ou supérieur à 3,5 T sur la voie publique
Participer à l'ensemble des activités du service (participer au plan de déneigement manuel et/ou mécanique, nettoyer des graffitis...)
Signaler toutes les anomalies constatées sur le domaine public dans l'exercice de ses fonctions et en faire part à sa hiérarchie

Profil :

Autonomie, sens de l'initiative
Qualités relationnelles, sens du collectif
Maîtrise des techniques de nettoiement et de balayage (manuelles ou mécanisées)
Bonne condition physique
Connaissance du milieu urbain et de la propreté
Capacité à procéder à des réglages de base sur les outils et matériels confiés
Savoir rendre compte
Permis B obligatoire

Conditions particulières :

Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
Participation aux astreintes de la viabilité hivernale

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents sur les grades d'adjoint technique territorial et adjoint technique ppal 2ème classe
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 11 JANVIER 2026

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

Au sein du service : Alain COUTURET, Chef de secteur, au **.**.**.**.**.
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au **.**.**.**.**.