Chargé Renouvellement du Parc Éclairage Public - Siea de l'Ain H/F - Structures de coopération territoriale

La loi de transition énergétique a renforcé le rôle des Syndicats d'énergie, acteurs opérationnels de référence à l'échelle départementale. Dans le cadre de la Commission Consultative Paritaire de l'Energie, les syndicats sont coordonnateurs dans le domaine de l'énergie auprès des Etablissements publics de coopération intercommunale et des communes. Afin de répondre aux engagements territoriaux, le SIEA est engagé dans une démarche volontariste couvrant l'ensemble des thématiques de la transition énergétique : baisse des consommations, développement des énergies renouvelables et développement de l'électromobilité.

Le SIEA assure une compétence optionnelle relative au développement, renouvellement et exploitation des installations et réseaux d'éclairage public sur la quasi-totalité des communes du Département, représentant environ 93000 points lumineux et une facture de consommation d'énergie d'environ 5,4 M€/an.

Ainsi, l'ambition du SIEA est de permettre une accélération très importante du renouvellement du parc pour réduire de manière drastique ces consommations d'énergie.

Le(a) chargé(e) de projets Eclairage Public a pour missions principales de piloter le déploiement de ce projet.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001251208000338-charge-e-renouvellement-parc-eclairage-public?pk\_campaign=ep

Profil :
Bac +5 ou ingénieur territorial Eclairage Public ou énergie
Expérience dans le pilotage de projets et la coordination de travaux
Etre attiré par le terrain
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Fort intérêt pour la transition énergétique
Sens du dialogue et de la concertation
Esprit d'initiative et de synthèse, autonomie

Compétences attendues :

Compétences techniques :
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance dans les outils bureautiques
- Management de projet
- Compétences territoriales

Compétences organisationnelles :
- Organisation
- Capacité à prioriser
- Communication
- Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
- Capacité d'analyse / Sens critique

Compétences comportementales :
- Intégrité et rigueur
- Ecoute - Autonomie
- Sens de l'équipe