Directeur Adjoint de la Formation et de l'Orientation - Region Auvergne Rhone-Alpes H/F - Conseils régionaux
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
La direction de la Formation et de l'Orientation a pour mission d'offrir à l'ensemble des publics (jeunes en formation, demandeurs d'emploi, actifs en reconversion, personnes handicapées, etc.) une offre de service en termes d'orientation tout au long de la vie et de formations initiales et continues répondant aux besoins en compétences des employeurs.
Elle met donc tout en oeuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les filières et formations nécessaires au dynamisme économique des territoires tout en assurant la meilleure insertion professionnelle.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251205001482-directeur-adjoint-formation-orientation-h?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
Vous êtes diplômé Bac +5 et disposez d'une solide expertise du secteur de la formation professionnelle, complétée par une parfaite maîtrise des règles réglementaires, financières et juridiques propres à l'institution régionale. Fort d'une expérience confirmée en pilotage, management collaboratif et conduite de projets complexes, vous savez animer des équipes dans un environnement multi-acteurs et accompagner le changement avec efficacité.
Vous alliez rigueur, sens des priorités et maîtrise des outils de pilotage, contrôle de gestion et négociation. Visionnaire et force de proposition, vous savez écouter, convaincre et fédérer, tout en restant réactif, disponible et capable de garder le cap sous pression.
Le poste est basé à l'Hôtel de Région de Lyon ou de Clermont-Ferrand.
Poste télétravaillable.
Déplacements à prévoir.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant,
Une participation aux frais et abonnements de transport
Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
Un accompagnement individualisé des parcours de formation
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle...) et des actions de sports et loisirs
Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible