Adjoint au Chef de Bureau Pilotage et Innovation SIRH H/F - Service de Santé des Armées (SSA)

Au sein de la Direction centrale du service de santé des armées (DCSSA), la sous-direction études et politiques des ressources humaines est responsable de l'ensemble des activités de nature politique relatives aux ressources humaines et veille à la mise en oeuvre des politiques du domaine RH au sein du SSA.
En son sein, le bureau « Pilotage-innovation du système d'information RH » (PI-SIRH) exprime les besoins en outils numériques des ressources humaines au profit du service de santé des armées, et assure l'administration du SIRH Arhmonie : il a la responsabilité de son maintien en condition, de son urbanisation et de son exploitation.
Sous l'autorité du chef de bureau PI- SIRH, l'adjoint au chef de bureau est en particulier responsable :
-des référentiels de la zone fonctionnelle RH (analyse, gestion,...) ;
-de l'exploitation de l'infocentre de gestion du personnel civil et militaire du SSA ;
-de l'analyse de la qualité des données en vue de leur fiabilisation ;
-des interfaces avec les autres systèmes d'information (SI Réserves 2019, Source Web, Source Demat, Source Solde, Chorus DT, ...) ;
-de l'élaboration des fiches d'expression de besoins (FEB) pour les évolutions du système d'information.-Apporter une expertise sur l'architecture applicative et proposer des solutions techniques pour répondre aux besoins exprimés avec les contraintes organisationnelles et techniques du ministère des armées
-Décrire et contrôler les opérations de maintenance ainsi que les interventions correctives ou évolutives avec les contraintes organisationnelles et techniques du ministère des armées
-Proposer un/des tableau(x) de bord permettant la surveillance des performances et proposer les évolutions nécessaires au maintien et à l'optimisation des performances.
-Construire, documenter et maintenir un modèle de données adapté aux besoins du SSA en matière d'infocentre RH.
-Créer et mettre en oeuvre des requêtes et des outils d'aide à l'exploitation
-Garantir l'intégrité des données en mettant en place les processus nécessaires applicable au contexte du ministère des armées.
-Valider la documentation technique d'exploitation et garantir sa complétude.
-Assurer le rôle de référent national pour de SSA au niveau du SI CIMS
-Participer aux diverses réunions de la ZFRH afin de participer aux évolutions RH demandées par la DRHMD comme représentant pour le SSA et réaliser le suivi et le maintien à jour des Protocoles d'échanges administratif et des contrats d'échanges techniques.
-Produire des indicateurs relatifs à la qualité des données et au suivi de la fiabilisation des données
-Analyse des référentiels ZFRH
-Maintenir à jour la fiche Siclade du SIRH ARHMONIE en tant que RSSI-A

Expérience requise dans l'un des domaines SIRH MinDef sous SAP & HRAccess également dans la gestion et mise en qualité des données de la ZFRH.
De l'expérience dans l'administration de base de données en ressources humaines