Chef de Section Employeurs RH-Prox Os H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Au sein de la division ressources humaines (DIVRH), le bureau formations et relation employeurs met en oeuvre sur son territoire, dans le cadre des directives institutionnelles, la politique de formation du ministère en élaborant le plan régional de formation et en gérant l'enveloppe déléguée dans un souci d'optimisation. Il anime le réseau des responsables de formation. Il centralise tous les contrats d'apprentissage du périmètre du CMG SGL. Par ailleurs, il encadre également les missions de 2 conseillers mobilité carrière et du délégué régional au handicap. Enfin, il est chargé de l'animation de la relation avec les employeurs, avec les gestionnaires RH de commandement et de proximité, et avec les organisations syndicales.

Au sein de la division ressources humaines (DIVRH), le bureau formations et relation employeurs met en oeuvre sur son territoire, dans le cadre des directives institutionnelles, la politique de formation du ministère en élaborant le plan régional de formation et en gérant l'enveloppe déléguée dans un souci d'optimisation. Il anime le réseau des responsables de formation. Il centralise tous les contrats d'apprentissage du périmètre du CMG SGL. Par ailleurs, il encadre également les missions de 2 conseillers mobilité carrière et du délégué régional au handicap. Enfin, il est chargé de l'animation de la relation avec les employeurs, avec les gestionnaires RH de commandement et de proximité, et avec les organisations syndicales.Préparer les dialogues de gestion ainsi que les réunions bilatérales avec les chefs des chaines d'emploi et les interlocuteurs syndicaux du CMG SGL
- Assurer le suivi des interventions des organisations syndicales et représenter le point d'entrée du CMG
- Organiser un séminaire annuel et des webinaires au profit des gestionnaires RH de proximité
- Animer la communauté de travail des gestionnaires RH de proximité et proposer de nouvelles actions
- Assurer la mise à jour des listes de gestionnaires RH de proximité
- Piloter et coordonner les opérations liées aux élections professionnelles

Vous appréciez travailler les projets transverses, intervenir sur des thématiques RH variées et les échanges avec de multiples partenaires. Votre sens de l'organisation et votre capacité à innover vous permettront de relever de nouveaux défis.