Chef d'Atelier Mécanique - Indépendant H/F - Monspecialisteauto.com

Rejoignez l'Aventure MSA !

Qui sommes nous ? Depuis 2016, MSA - Mon Spécialiste Auto est la plateforme d'emploi incontournable pour les professionnels de l'automobile.

Nous recherchons en permanence de nouveaux talents pour intervenir chez nos clients, plus de 1200 garages et concessions font appel à notre réseau de 3 500 techniciens.

Rejoignez le leader français du renfort de personnel dans l'automobile !Vos missions :

- Organiser et planifier les interventions
- Expérience réussie sur un poste équivalent
- Capacité d'encadrer et animer une équipe de production
- Capacité à réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation
- Organiser le travail, les équipes, les planning
- Évaluer les performances, les potentiels et assurer la formation
- Gestion des priorités
- Capacité à résoudre les conflits ou problèmes relationnels
- Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts
- Entretenir des relations avec les services constructeurs
- Mettre à jour et classer la documentation technique et commerciale
- Appliquer les procédures qualité en vigueur dans la concession
- Établir tous les documents internes et comptables
- Fournir des conseils techniques et d'utilisation aux clients
- Établir des devis et des ordres de réparation
- Restituer les véhicules aux clients
- Gérer les réclamations
- Promouvoir les offres de service de l'entreprise
- Affecter, suivre et contrôler les activités confiées aux collaborateurs
- Réaliser des interventions de maintenance de véhicules
- Apporter un soutien technique aux collaborateurs du service
- Participer au recrutement, à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs
- Accueillir la clientèle, proposer des forfaits, vendre des produits et services additionnels, facturer et encaisser.

Compétences requises :

- Expérience réussie sur un poste équivalent
- Capacité d'encadrer et animer une équipe de production
- Capacité à réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation
- Organiser le travail, les équipes, les planning
- Évaluer les performances, les potentiels et assurer la formation
- Gestion des priorités
- Capacité à résoudre les conflits ou problèmes relationnels
- Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts