Talent Acquisition Specialist Infra - Toulouse H/F - néosoft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DevOps
- Infrastructures & Cloud
- Software EngineeringDans le cadre de son plan de croissance ambitieux, nous recrutons notre futur Talent Acquisition H/F, pour notre agence toulousaine. Vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne JACQ, notre responsable recrutement Province ; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier.

Vous arriverez avec un socle solide : des comptes clients actifs et référencés, un périmètre 100% spécialisé sur les métiers de l'infrastructure & de la cybersécurité, et un plan de recrutement clair et challengeant.

Vos responsabilités ?

Le recrutement de nos futurs talents :

- Définir les besoins clients avec notre équipe d'Account Managers.
- Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement.
- Garantir une expérience candidat optimale.
- S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH.
- Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats sélectionnés.
- Favoriser l'intégration et réaliser le suivi collaborateur durant le mois M+1.
- Participer à nos projets transverses RH (personal branding, ateliers practices, SIRH etc.)

Promouvoir notre marque employeur :

- Promouvoir l'agence néosoft auprès des évènements Tech et école partenaire.
- Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation.
- Participer activement à la vie de l'agence (SEEPH, french tech, activités sportives, soirées à thème etc.)
- Participer aux jobs dating organisés par la mêlée numérique.

- Une expérience dans le recrutement sur les métiers de l'Infrastructure de 4 ans et +
- Une culture du recrutement tech développée et une vraie curiosité pour l'écosystème Infra.
- Le souhait d'évoluer dans un environnement challengeant et ambitieux.
- Le collectif et l'expertise vous définissent.