Chargé de Recrutement H/F - Serma Ingénierie

Le Groupe Serma en synthèse :

- 1450 ingénieurs et techniciens
- 8 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies
- 6 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques)
- Conseil en électronique, sureté et cybersécurité
- 30 sites en Europe et aux Etats-Unis
- Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe

Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l'électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms.SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie).

SERMA Ingénierie propose une gamme complète de services en ingénierie : prestation de service, expertise et forfait depuis la spécification jusqu'à la qualification, production, maintenance et réparation ainsi que des expertises technologiques, process et système

En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie.

Poste et missions :

Pour faire face à nos fortes ambitions de croissance et dans le cadre d'un remplacement de 7 mois, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) basé(e) à Grenoble.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, l'enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement pour des activités de prestation de services de la Business Unit Auvergne-Rhône-Alpes.

Pour ce faire :

- Le recueil et l'analyse des besoins
- La rédaction et la diffusion des annonces
- Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork...)
- Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter)
- La qualification téléphonique des candidats
- L'organisation et l'animation des entretiens physiques/visios
- La rédaction des propositions d'embauche
- La négociation contractuelle
- Le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés

Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA.

Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et aurez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles ...).

De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5 vous avez une première expérience significative dans le domaine de Recrutement vous permettant d'être autonome sur les process.

Vous avez déjà travaillez dans le monde du service (société de prestation, cabinet de recrutement, agence d'intérim,...), idéalement dans des environnements techniques.

De plus :

- Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d'entretiens, négociation et contractualisation ... )
- Vous recherchez un environnement stimulant avec une forte orientation « résultat »
- Vous aimez évoluer dans des structures à « taille humaine »
- Vous appréciez le travail d'équipe, mais êtes capable d'être autonome
- Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux environnements techniques
- Vous êtes adaptable, avec un bon sens de l'organisation et des priorités

Lieu :

Le poste est à pourvoir avril 2025 est basé à Grenoble (38).