Moniteur 'Atelier Sous-Traitance Industrielle H/F - Pôle Emploi

Poste de Moniteur d'Atelier F/H en Sous-traitance industrielle, Electromécanique et Conditionnement dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Votre rôle est d'assurer l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier, en étant responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle, et en participant à des actions de soutien des personnes.
Inséré dans une équipe pluridisciplinaire, évoluant auprès des travailleurs handicapés, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer l'encadrement, l'animation et la cohésion de l'équipe.
- Assurer le développement professionnel des ouvriers en affectant et organisant les postes de travail en fonction des capacités et savoir-faire de chacun
- Gérer la production à partir des besoins des clients et des priorités éditées par le chef d'atelier : Programmer les aspects logistiques avec une vision à la semaine en assurant l'approvisionnement et l'évacuation des consommables et matières premières, gérer les aléas et dysfonctionnements liés à la production, réaliser la maintenance de premier niveau, participer aux expéditions et réceptions en cas de nécessité
- Garantir l'application des règles définies en sécurité, qualité et environnement sur son secteur et participer à l'amélioration continue de la qualité.

Le profil que nous recherchons pour ce poste :
- Vous justifiez obligatoirement d'un diplôme de niveau 3 (BEP ou CAP) dans un domaine industriel
- Vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience dans votre spécialisation.
- Vous avez de l'appétence dans l'encadrement de personnes, l'envie de transmettre vos compétences et l'organisation et gestion de votre structure de travail.
- Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent

Experience: 5 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.