Recrutement Point P S.A.S.

Responsable Libre-Service H/F - Point P S.A.S.

  • Savigny-le-Temple - 77
  • CDI
  • Point P S.A.S.
Publié le 9 décembre 2025
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rejoignez notre nouvelle équipe de l'agence de Savigny-le-Temple, qui ouvrira en avril 2026, en tant que Responsable du libre-service !

Une opportunité idéale pour relever un nouveau challenge et participer activement au lancement d'un tout nouveau point de vente.

Vos missions au quotidien :

Garantir la sécurité des personnes et des biens : la sécurité de nos équipes et de nos clients est votre priorité !
Offrir un service client exceptionnel en apportant des conseils avisés et en garantissant une expérience de qualité.
Assurer la bonne présentation du Libre-Service : vos rayons seront toujours impeccables, bien achalandés et accueillants !
Veiller à la disponibilité des produits : grâce à votre connaissance des gammes de produits, vous assurerez une gestion optimale des stocks et participerez à l'évolution du plan de stockage en collaboration avec le chef de marché.
Valoriser les produits en les mettant en avant de manière attractive.
Négocier avec nos fournisseurs et collaborer avec vos collègues.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

Vous gardez le sourire en toutes circonstances.
Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable.
Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Conclure une transaction,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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