Tech Lead H/F - JCDecaux

JCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l'affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service.

Avec un effectif de plus de 13 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans plus de 80 pays. Un chiffre d'affaires de 3 618,5 millions d'euros a été réalisé en 2018.

Inventeur du concept du Mobilier Urbain en 1964, JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la Communication Extérieure.Bienvenue chez JCDecaux !

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.

Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.

Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service...), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.

Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable... voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.

Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.

Nous recherchons un Tech Lead dynamique et expérimenté pour rejoindre la division Data de JCDecaux, située à Neuilly. La division Data soutient depuis 2018 la transformation et le développement de JCDecaux en tant que N°1 mondial de la publicité extérieure. En tant que membre de l'équipe DataCorp, vous serez directement rattaché au responsable de l'équipe technique.

Missions :

· Agir en tant qu'expert technique principal de l'équipe, en guidant la conception et le développement de systèmes et solutions.

· Conduire des revues de code pour assurer la qualité, la performance et l'évolutivité des solutions, tout en maintenant un haut niveau de qualité sur tous les projets.

· Collaborer étroitement avec les Data Engineers, DevOps, Data Architects, FS developers, Data Analysts, et autres parties prenantes de l'équipe Data.

· Apporter un soutien à l'Engineer Manager et mentorer l'équipe de Data software engineers (Data Engineers, Analytics Engineer, DevOps) pour comprendre et traduire les exigences métier en spécifications techniques.

· Établir et promouvoir des normes élevées en matière de pratiques de codage, d'architecture des systèmes et de documentation des projets.

· Évaluer et intégrer les technologies et méthodologies émergentes pour améliorer l'évolutivité, l'efficacité et la robustesse des plateformes de données.

· Collaborer étroitement avec les autres équipes du groupe (notamment, DSI Corp) pour s'assurer de l'alignement des exigences technologiques pour l'ensemble du Groupe

· Fournir un leadership technique et des conseils, tout en cultivant une culture collaborative et innovante au sein de l'équipe.

· Licence ou master en informatique, ingénierie, science des données ou dans un domaine connexe.

· Au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans dans un rôle de leadership technique dans le secteur des données.

· Succès démontré dans la gestion et la livraison de projets et solutions de données complexes.

· Expertise dans divers langages de programmation et technologies, tels que Python, SQL, et services cloud comme AWS ou Azure.

· Maîtrise avancée de DBT.

· Solide compréhension et expérience des technologies d'intelligence artificielle.

· Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes, capable de performer efficacement sous pression.

· Excellentes compétences en communication, capables de transmettre clairement des concepts techniques à des intervenants non techniques.

Et le process ?
- Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager)
- Entretien avec Marine BOUQUET (Data Product Manager)
- Entretien avec Victor AZRIA (Data Director)

Pourquoi JCDecaux ?

- Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.
- Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.
- Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l'international
- Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances.

En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

- Égalité et inclusion : Nous agissons pour l'égalité des chances, l'inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement.

- Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits.