Technico-Commercial Location de Matériel Électrotechnique H/F - Ns Management

Vous avez un profil de développeur commercial ?
Vous avez envie de satisfaire le besoin client par une réactivité et un apport technique (électrique/électrotechnique)?
L'autonomie et la confiance font partis de vos critères ?
Alors lisez bien la suite.

Vous interviendrez sur le département du 69 et départements limitrophes pour accompagner chaque client (industriel, événementiel) dans sa demande, de la prise du besoin à la facturation.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

Gestion commerciale et des affaires :
o Prospecter et développer l'activité sur son secteur
o Conseiller, identifier et traiter les demandes clients
o Elaborer et rédiger les offres commerciales
o Répondre aux appels d'offres en étant soutenu par le service administratif
o Assurer le suivi clients
o Planifier les interventions et les travaux
o Gérer les approvisionnements et les stocks
o Veiller aux respects des délais
o Contrôler et valider les rapports d'intervention des techniciens
o Veiller à ce que son personnel soit doté des moyens suffisants pour réaliser ses missions

Missions générales :
o Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie des principaux sujets
o Participer à la gestion générale de la société par une collaboration avec les fonctions transverses des autres agences.

PROFIL IDÉAL
Ce poste est ouvert à un candidat sachant prospecter, répondre aux besoins techniques tout en faisant faire preuve de réactivité face aux urgences des clients.

De formation / expérience en électricité courant fort, électrotechnique, ou dans le métier du groupes électrogènes, vous avez développé une expérience professionnelle réussie dans une fonction commerciale auprès de professionnels.

Savoir-être :
o Impliqué(e) et engagé(e) dans ses activités.
o Précision et rigueur dans les tâches réalisées
o Aisance dans les relations avec les personnes, sens du service.
o Être force de proposition.

Savoir-faire :
o Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
o Qualités rédactionnelles
o Compétence en électricité et/électrotechnique
o Lecture de plans, de schémas
o Suivi de la satisfaction client
o Maîtrise des règles de sécurité

FORMATION :
o De formation Bac +2 à Bac +5
o Domaine de l'électrotechnique et/ou du commerce
o Habilitation électrique souhaitée H0 B0 serait un plus.

RÉMUNÉRATION ET ORGANISATION DU TRAVAIL
o Fixe de 32K à 36 K euros sur 12 mois, ainsi qu'une partie variable
o Intéressement.

Les moyens mis à disposition :
o Un véhicule 2places
o Un ordinateur type Mac, un téléphone.
o Un outil de suivi de clientèle.
o Un soutien technique.
o Supports de communication.

L'ENTREPRISE
Notre client est une entreprise familiale, composée de plusieurs agences, devenue spécialiste en énergie mobile. Résolument tournée vers le futur, elle propose aux industries de tout secteur d'activité, aux agences événementielles, aux établissements et collectivités publiques des groupes électrogènes écologiques, silencieux, traçables, fonctionnant au biocarburant.
Elle construit sa notoriété sur sa qualité de service, sa réactivité et son orientation vers la satisfaction de ses clients.

3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA SOCIETE :
- Une structure pour laquelle l'humain est au coeur de sa réussite
- Un dynamisme qui permet de répondre avec réactivité à ses clients
- Une volonté de diminuer l'empreinte carbone

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.