Chargé - Chargée d'Affaire CVC H/F - 2A Rh

Chargé(e) / chargé d'affaire CVC pour intervenir le chantier de l'un de nos clients.

Les missions :

Gestion technique
- Analyser les demandes clients et définir les besoins techniques
- Participer aux études et au dimensionnement des installations CVC
- Élaborer les propositions et dossiers techniques
- Suivre l'avancement des chantiers jusqu'à la réception

Gestion commerciale
- Répondre aux appels d'offres et réaliser les devis
- Présenter, argumenter et négocier les offres commerciales
- Développer et fidéliser le portefeuille clients

Gestion financière
- Établir les budgets prévisionnels des projets CVC
- Garantir la rentabilité des affaires
- Suivre la facturation et les situations de travaux

Management et coordination
- Encadrer les équipes internes et les sous-traitants
- Organiser et animer les réunions de chantier
- Garantir la conformité des travaux avec les normes et la sécurité

Le profil recherché(e) :

- Formation en génie climatique, énergétique ou thermique
- Expérience réussie en gestion d'affaires CVC (3 ans minimum)
- Bonne maîtrise des installations chauffage, ventilation, climatisation
- Autonome, bon sens relationnel et esprit d'équipe

Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez notre équipe en envoyant votre CV à ****@****.**
Pour plus d'informations, appelez-nous au **.**.**.**.**.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des modifications d'installation (retraits, rajouts, remplacements) et établir ou modifier des plans (cotation, positionnement d'éléments, ...),Expliquer les choix techniques aux clients,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.