Carreleur H/F - Ras 320

Vous recherchez un emploi ? Faites confiance à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.

L'agence RAS SAINT NAZAIRE recherche un CARRELEUR (H/F) pour l'un de ses clients

La mission :

- Pose de revêtements en carrelage

- Vérifier la faisabilité

- Nettoyer et niveler les supports

- Déposer l'ancien revêtement

- Réaliser chape ou ragréage si nécessaire.

- Tracer les repères

- Découper les carreaux

- Les coller ou sceller au sol

- Effectuer les joints.

- Assurer les finitions contrôler l'alignement et l'étanchéité

- Nettoyer le chantier

- Remplacer des carreaux abîmés

Le profil recherché :
CAP, BEP, Bac et équivalent recommandé

- Expérience en pose de carrelage minimum 2 ans

- Esprit d'équipe et autonomie

- Minutieux , vous avez à coeur le travail bien fait

- Permis B obligatoire

- Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Votre rémunération :
- Taux horaire: Selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
- Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
=> Nous vous trouverons un job à la mesure de vos compétences et suivant vos disponibilités !
Cette offre vous intéresse, alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.