Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - SEAS

Dans le cadre de la Protection de l'Enfance, au périmètre du D.A.D, l'éducateur contribue à la mise en oeuvre du projet de service de Caravane au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels. Il participe aux projets individualisés de 8 adolescents de 13 à 21 ans.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il aura pour fonction :
D'aller à la rencontre des adolescents en errance,
De tisser du lien à travers différents supports,
D'évaluer les besoins et construire en équipe des objectifs d'accompagnement en rapport avec les capacités des usagers,
De développer et/ou d'entretenir un réseau partenarial nécessaire à la réalisation de la mission,
De rendre compte de l'évolution des situations en réunion d'équipe et par le rendu d'écrits professionnels destinés aux prescripteurs.

PARTICULARITES OU EXIGENCE DU POSTE
- Expérience professionnelle solide et confirmée en protection de l'enfance avec maitrise des problématiques adolescentes complexes (exigé). (L2002-L2007-L2016-L2022).
- Compétence avérée dans l'accompagnements de jeunes en errance, incluant la gestion de situations instables et imprévisibles.
- Très forte capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, nécessitant une communication rigoureuse, une analyse partagée constante et une réelle maturité professionnelle.
- Aptitude indispensable à la réflexivité, à la prise de recul et à l'ajustement de ses pratiques pour s'adapter aux singularités et aux trajectoires chaotiques des jeunes accompagnés.
- Bonne capacité rédactionnelle indispensable pour la formalisation des observations et la rédaction d'écrits professionnels.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Guider une personne dans les démarches à accomplir

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.