Directeur - Directrice Adjoint d'Etablissement H/F - Esat Ea de Coulaines

La Fondation ANAIS
Reconnue d'Utilité Publique

La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org

ANAIS Entreprise est un groupement interconnecté de 15 Entreprises Adaptées (EA) et 15 Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT). Avec 1600 travailleurs en situation de handicap et un large panel de prestations industrielles et tertiaires, ANAIS Entreprise se positionne comme un partenaire privilégié du secteur adapté et protégé.

Recrute pour son ESAT et EA de Coulaines (72)

UN(E) DIRECTEUR(TRICE)-ADJOINT(E) (H/F)
Cadre au forfait
CDI - Temps plein

Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique.
Au sein de la plateforme ANAIS Le Mans Nord, vous assurez pour 2 établissements le management des équipes (Moniteurs et personnel de soutien) et l'accompagnement professionnel de 80 ETP travailleurs en situation de handicap (ESAT) et 19 ETP salariés (EA), la gestion, l'organisation et le développement commercial des activités de production (Espaces verts, sous-traitance industrielle, prestations de service).

Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la Direction du pôle :
- Vous mettez en oeuvre le projet d'établissement en référence au projet de la Fondation et de la stratégie ANAIS Entreprise,
- Vous participez au recrutement des travailleurs en situation de handicap, à l'actualisation et à la mise en oeuvre de leur projet individuel et à leur montée en compétences (plan annuel de formations),
- Vous pilotez la recherche de clients et le développement commercial, réalisez les offres de prix, organisez la gestion de la production,
- Vous êtes garant de la mise en oeuvre de la politique de sécurité des personnes et des biens et animez la démarche qualité (parc machines.)
- Vous participez à la construction des budgets, vous assurez leur suivi et vous contribuez au rendu-compte.
- Vous assurez l'encadrement et l'animation des équipes pluridisciplinaires et participez à l'élaboration du plan de formation.

Compétences et aptitudes :
- Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d'un bon relationnel (équipe, clients, partenaires.)
- Véritable manager, vous fédérez les équipes autour d'objectifs clairs.
- Bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
- Force de proposition, vous savez rendre compte de vos actions
Qualification / diplômes et profil :
- Formation supérieure (idéalement ingénieur ou école de commerce), vous disposez au minimum d'une première expérience de 2 ans acquise en industrie dans le domaine de la production avec une expérience en management
- La connaissance du handicap serait un plus.

Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.
- Poste à pourvoir à partir de février 2026
- Forfait annuel de travail de 208 jours

Adresser CV + lettre de motivation à la Directrice des établissements de Coulaines :
Nelly Houeix
ESAT EA ANAIS de Coulaines
24 rue de Belle-Ile 72190 COULAINES

Courriel : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.