Directeur Administratif et Financier - Directrice Administrative et Financière -DAF H/F - Exaltan Rh

Pourquoi notre client recrute ?

Dans le cadre d'une réorganisation interne, notre client, PME industrielle de 150 salariés, recrute un.e Directeur.trice administratif.ve & financier, en CDI, proche d'Amberieu en Bugey.

Rattaché.e au DG de la structure et en lien avec l'équipe CODIR, vous aurez pour missions :
Supervision comptable & financière
- Superviser la comptabilité générale et analytique.
- Piloter l'établissement du reporting, de la clôture annuelle, des comptes annuels et des comptes consolidés.
- Assurer la gestion complète de la fiscalité du groupe : déclarations fiscales, intégration fiscale, liasses fiscales.
- Élaborer et suivre le budget : charges de fonctionnement, budgets par service, investissements, suivi des écarts.

Contrôle de gestion & performance
- Produire et analyser les coûts de revient, marges, coûts produits, et éléments nécessaires à la fixation des tarifs.
- Suivre les écarts industriels analytiques et en analyser les causes et impacts.
- Suivre les indicateurs de performance des ateliers et proposer des actions d'amélioration.
- Fournir à la Direction Générale et aux services commerciaux des analyses fiables pour la prise de décision.

Juridique & administration générale
- Réaliser le suivi juridique du groupe : documents pour Conseil d'Administration, Assemblées Générales, opérations exceptionnelles (acquisition, fusion, création.).
- Gérer administrativement le groupe : procédures internes, gestion du courrier, assurances, enquêtes ministérielles et statistiques.
- Gérer la comptabilité clients et le risque clients.

Management & organisation
- Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs (2 assistantes contrôle de gestion, 2 assistants ADV, 1 comptable général, 1 assistant comptable).
- Superviser l'administration des ventes back-office.
- Structurer et optimiser les processus internes du service.

Quel est votre profil ?

Vous avez plus de dix ans d'expérience dans la finance, avec un parcours solide sur des postes de RAF ou de DAF, et vous maîtrisez parfaitement les enjeux d'une direction financière moderne ? Vous avez développé une véritable expertise en contrôle de gestion analytique, indispensable pour piloter la performance et éclairer les décisions stratégiques ?

Parce que vous avez évolué en milieu industriel, vous comprenez les réalités du terrain, les contraintes opérationnelles et les leviers qui font la différence dans un environnement exigeant ? Vous avez également consolidé des compétences fortes en management, en reporting, en fiscalité, en comptabilité générale et analytique ainsi qu'en gestion budgétaire, ce qui vous permet d'animer une équipe et de structurer des process fiables et efficaces ?

Votre maîtrise avancée d'Excel vous permet de construire des analyses poussées, des tableaux de bord performants et des outils de pilotage précis. Idéalement, vous avez aussi déjà travaillé sous Sage X3, ce qui constitue un atout pour optimiser et fiabiliser les flux comptables et analytiques.

Analytique et orienté.e solutions, vous avez la capacité de transformer les données en recommandations concrètes et d'accompagner la direction dans ses choix ? Vous avez aussi le réflexe de challenger l'existant pour améliorer en continu la qualité de l'information financière ?

Côté savoir-être, vous avez la rigueur, l'organisation et la fiabilité nécessaires pour évoluer dans un poste stratégique ? Vous avez également un leadership naturel qui mobilise les équipes, une vision à la fois opérationnelle et stratégique, et une aisance relationnelle qui facilite la collaboration avec tous les services ? Vous avez enfin un vrai sens du service, essentiel pour soutenir le développement de l'entreprise ?

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.