Chargé - Chargée de Recrutement H/F - L'odysee

LIP Industrie Technique continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, en CDI, pour renforcer son agence de Martigues, spécialisée dans le secteur de l'Industrie.

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles :

1. Gestion administrative du personnel intérimaire

Constitution complète des dossiers d'embauche et envoi des documents administratifs aux clients (contrats, ODM, dossiers.).
Accueil physique et téléphonique des candidats et clients.
Organisation des visites médicales (embauche, renouvellement) et gestion des convocations.
Planification, suivi et renouvellement des formations des intérimaires (inscriptions, convocations, attestations, conventions).
Mise à jour continue des dossiers intérimaires et clients.
Support aux chargés d'affaires : saisie des heures, prolongations de contrats, gestion ponctuelle de planning en cas d'absence.

2. Sourcing & Recrutement

Rédaction et diffusion d'annonces sur jobboards et réseaux sociaux.
Sourcing actif (CVthèques, bases internes, réseaux, approche directe).
Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques.
Évaluation des compétences techniques, comportementales et sécurité, avec contrôle de références.
Présentation des profils sélectionnés aux clients.

Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et déterminé(e), votre profil nous intéresse.
Vous avez déjà une expérience dans le secteur du recrutement ou dans l'environnement du travail temporaire tant mieux !
Si vous n'avez jamais eu d'expérience dans ces domaines et que vous êtes motivé(e) et persévérant(e), tentez votre chance !

Ce poste vous attire ? La suite se passe ici.

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets-restaurant

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.