Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Pôle Emploi

Missions principales
Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de :
- Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ;
- Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ;
- Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ;
- Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ;
- Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ;
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes ;
- Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ;
- Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
- Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.).
- Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ;
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires ;
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ;
- Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ;
- Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ;
- Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques).

Profil recherché (conditions légales d'exercice)
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ;
- Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ;
- Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ;
- Capacité à encadrer et motiver une équipe ;
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.