Conseiller - Conseillere de Produits de Luxe H/F - GEAY

Nous recherchons une personne sérieuse, professionnelle et disposant d'une expérience confirmée dans la vente de produits de luxe.
Vous rejoindrez une boutique représentant des marques prestigieuses telles que Breitling, Omega, Tudor, Fred, Dinh Van, et d'autres.

Vos missions :
- Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle haut de gamme, française et internationale
- Vendre des produits de luxe en garantissant une expérience client irréprochable
- Participer à la mise en valeur des vitrines et au merchandising
- Gérer les encaissements, commandes, réservations et suivi après-vente
- Maintenir un espace de vente élégant, ordonné et conforme aux standards des marques

Profil recherché :
- Expérience indispensable comme conseiller(ère) de vente dans le secteur du luxe
- Anglais courant obligatoire
- Présentation soignée et sens du service premium
- Excellente communication, aisance relationnelle et professionnalisme
- Rigueur, organisation et fiabilité

Conditions :
- Contrat : CDI (ou à préciser)
- Salaire : 1 950 € brut / mois
- Primes possibles selon résultats
- Prise de poste : Dès que possible

Experience: 3 An(s)

Compétences: Caractéristiques des bijoux,Caractéristiques des mécanismes horlogers,Gemmologie,Procédures d'encaissement,Types de maille en bijouterie,Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Assurer un service après-vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.