Chef d'Agence H/F - Asturienne

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Missions principales :

En tant que Chef d'Agence H/F, vous serez responsable de la gestion globale de l'agence, tant sur les aspects opérationnels que stratégiques. Votre rôle sera essentiel pour fédérer les équipes, développer le potentiel commercial et garantir la performance économique de l'agence.

1. Management et cohésion d'équipe (9 personnes):

Remobiliser les collaborateurs autour d'un objectif commun et recréer une dynamique positive.
Accompagner les équipes dans leur montée en compétences (formations, entretiens individuels, coaching).
Fédérer et embarquer les équipes grâce à des actions concrètes (ex : flash meetings réguliers, fixation d'objectifs mensuels/semestriels).
Assurer une communication efficace et transparente au sein de l'agence.
2. Pilotage commercial et développement :

Maximiser les performances commerciales de l'agence en exploitant pleinement les potentiels identifiés (notamment sur la partie vente).
Développer et fidéliser la clientèle en mettant en oeuvre des stratégies adaptées.
Suivre les indicateurs clés de performance (CA - 6 millions, marge, objectifs).
3. Gestion opérationnelle et sécurité :

Piloter les activités courantes de l'agence (livraisons, gestion du magasin, ventes).
Garantir le respect des normes EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité) et veiller à la sécurité des collaborateurs.
Optimiser les processus internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil recherché :

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (3-5 ans) en tant que manager d'équipe dans un environnement similaire (distribution, commerce, BTP). Une expertise en toiture, couverture ou distribution de zinc est primordial.
Compétences managériales : Capacité à fédérer, embarquer et mobiliser les équipes autour d'un projet commun. Vous avez déjà managé des équipes.
Leadership : Vous êtes un meneur naturel, capable d'accompagner et de motiver vos collaborateurs.
Compétences commerciales : Vous avez une solide culture du commerce et êtes capable de mettre en place des actions pour développer les ventes et la rentabilité.
Adaptabilité : Vous êtes capable de vous approprier les spécificités de l'activité (couverture, gros oeuvre, etc.) même si vous ne maîtrisez pas totalement le métier au départ.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.