Assistant - Assistante Comptable H/F - Pôle Emploi

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine (10 personnes), situé à Beauvais, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable pour renforcer notre équipe.
Notre organisation privilégie la proximité, l'entraide et la polyvalence, avec un environnement de travail convivial et bienveillant.
Vos missions
Au sein du cabinet et sous la supervision d'un chef de mission, vous interviendrez sur un portefeuille varié de clients (Bâtiment, commerçant, professions médicales, agriculteurs,...). Vos missions principales seront :
- Effectuer des tâches de secrétariat : accueil physique et téléphonique
- Saisie comptable et traitement des pièces
- Rapprochements bancaires
- Établissement des déclarations de TVA
- Appui à la préparation des dossiers de révision
- Participation à la relation client selon votre niveau d'autonomie, conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courante.
Profil recherché
- Diplôme souhaité : Bac +2 (type BTS Comptabilité Gestion ou équivalent)
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'audit. Mais nous étudierons aussi les candidatures motivées ayant une bonne maîtrise des bases comptables
- Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel ISACOMPTA.
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, curiosité et volonté de progresser
- Autonomie dans le travail quotidien
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps plein
- Localisation : Beauvais
- Rémunération selon profil et expérience
- Avantages d'un cabinet à taille humaine : proximité avec les dirigeants, montée en compétence rapide, polyvalence, ambiance collaborative

Experience: 12 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.