Intervenant en Prevention des Risques Professionnels - CDI - Msa H/F - Caisse Msa Ardeche Drome Loire

Devenez psychologue du travail intervenant en prévention des risques professionnels en MSA pour découvrir le travail en pluridisciplinarité et une nouvelle façon de pratiquer votre métier.
Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA Ardèche Drôme Loire.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs.
Le poste est à pourvoir au sein de la MSA Ardèche Drôme Loire, sur les 3 départements, à temps plein, dès que possible. Votre lieu de travail se situe sur le site de VALENCE.

*Missions principales :
Sous l'autorité fonctionnelle du médecin du travail et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail, vos missions s'articulent autour des domaines suivants :

-Réaliser des diagnostics en SST :
Réaliser, à la demande du médecin du travail, un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d'une entreprise pour approfondir et objectiver le diagnostic initial, dans le domaine des risques psycho-sociaux ;
Prendre en charge les entretiens individuels de suivi psychologue du travail pour les actifs agricoles en situation d'épuisement professionnel, ou en situation de pré épuisement professionnel, suite aux signalements du MT et/ou de l'IDEST en concertation avec le MT.
-Accompagner les projets et entreprises :
Conseiller et accompagner les entreprises dans leur démarche d'évaluation et de prévention des risques psycho-sociaux.
-Promouvoir la santé du travail :
Construire et animer des actions de formation ou de sensibilisation, individuelles et/ou collectives ;
Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires.
-Accompagner les équipes SST :
Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres du service SST sur le champ de la prévention des risques ; professionnels et de la santé du travail dans le domaine des risques psycho-sociaux.

*Nous vous proposons :
-Une rémunération brute mensuelle de 2 550 euros minimum ;
-Un 13ème mois ;
-Une prime d'intéressement ;
-Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER) ;
-Période d'essai de 4 mois non renouvelable ;
-Possibilité de bénéficier jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine en accord avec le médecin du travail chef de service ;
-Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés.;
-Carte Ticket restaurant ;
-CSE ;
-Plan de formation annuelle ;
-Possibilité d'évolution de carrière au sein de la MSA.

Processus de recrutement/Contact :
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
*Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel.
*Contact :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame le Docteur Caroline GARCON, médecin Chef du Service Santé Sécurité au travail - **.**.**.**.**, ou Madame Karine CLEMENTI, IDEST référente - **.**.**.**.**.

Formation :
Enregistré(e) au registre des IPRP auprès de la DREETS;
Être titulaire d'un diplôme de psychologue du travail;
Être titulaire d'un diplôme ou d'une formation complémentaire en fonction de la discipline:
Master ou DU en ergonomie /psychologie du travail/organisations du travail/QVT;
Master en psychologie;
Master en psychologie du travail.
Votre profil :

Profil :
Des compétences techniques et organisationnelles de votre champ d'activité : psychologie du travail, clinique du travail, psychodynamique du travail,.;
Des connaissances sur le monde agricole et notamment les risques professionnels;
Déployez une démarche/approche professionnelle de l'évaluation des risques professionnels et de la prévention;

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.