Technicien de Maintenance CVC Chauffage Ventilation Clim H/F - Orient'action Emploi

ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.

Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.

CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.Technicien de maintenance CVC (H /F)

Vous gardez la tête froide pour que tout le monde ai chaud : devenez notre technicien(ne) de maintenance



Lieu : Toulon

Contrat : CDI technicien 37h50

Rémunération : 30-40 K€/an

Formation : CAP/ BEP génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique, électromécanique

Expérience : 3 ans minimum en maintenance d'équipement de chauffage, ventilation, ou climatisation

Permis B exigé

Notre client, un spécialiste des équipements de chauffage, ventilation et climatisation recherche un technicien de maintenance CVC.



Votre binôme technique interviendra prioritairement sur les équipements de chauffage à l'échelle du département 83 avec l'appui d'un responsable technique. Une formation est prévue à la prise de poste.

Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée, ainsi que les heures supplémentaires. Le poste comporte des astreintes

- Paramétrage, réglage, installation du matériel chez le client

- Maintenance préventive et entretien (remplacement de pièces)

- Dépannage et formation/conseil aux clients particuliers (principalement) et professionnels (performance, fonctionnement)

- Rapport d'activité, remonté d'information et suivi administratif numérique



Processus de candidature :

1) Sélection téléphonique avec Amandine, chargé de recrutement Orientaction

2) Questionnaire technique et sélection téléphonique avec Rachel, responsable du recrutement de notre client

3) Rencontre avec votre manager (présentation du poste, de l'environnement, des enjeux)

4) Entretien avec le service RH et le responsable transverse

5) Entretien avec le service RH embauche, intégration et formation.

Vos atouts :

- Autonomie et respect des délais, contact facile et envie d'être mobile

- CAP ou BEP spécialisé

- 3 ans d'expérience idéalement sur des équipements de chauffage

- Habilitation électriques

- Une attestation de capacité à jour pour les fluides frigorigènes est un avantage