Legal Manager - Purchasing & Sales - Bilingue Anglais H/F - AUTOMOTIVE CELLS COMPANY - ACC

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.

Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 AirCross et Jeep Compass).

Pour donner vie à cette ambition, nous recherchons des personnes compétentes et agiles dans tous les domaines liés au fonctionnement d'une usine : Production, Maintenance, Qualité, Ingénierie, HSES... pour accoppagner notre Gigafactory à Billy-Berclau (Hauts de France), notre Centre d'Excellence Industrielle à Nersac (Angoulême) et notre centre de R&D à Bruges (Bordeaux).

Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière, n'hésitez plus et rejoignez-nous !Contexte du poste

Les activités d'ACC se sont développées à un rythme rapide depuis la création de la société. Le contexte commercial actuel a accru la charge de travail et la complexité des questions juridiques. À cet égard, un poste de responsable / juriste senior dédié est à pourvoir afin d'assurer le support juridique des activités d'achat et de vente.

Sous la responsabilité du Directeur Juridique Groupe, vous assisterez et conseillerez les départements Achats et Ventes dans toutes les questions juridiques liées à ces activités au niveau du groupe ACC, telles que les contrats commerciaux, les nouveaux clients/fournisseurs, la gestion des litiges avec les principaux clients/fournisseurs, en veillant au respect du cadre juridique applicable et en limitant l'exposition aux risques.

Vous travaillerez directement avec le département Achats et le département Ventes, et de manière transversale avec toutes les fonctions/entités/métiers de l'entreprise et les parties prenantes externes telles que les partenaires stratégiques (clients, fournisseurs), les cabinets d'avocats et autres conseils.

Votre rôle et vos missions au quotidien

En tant que véritable 'business partner', vous traduirez les enjeux commerciaux en stratégies juridiques. Concrètement, vous allez :

· Conseiller au quotidien les équipes Achats et Ventes sur toutes leurs problématiques juridiques (commerciales, réglementaires, contentieuses).

· Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats commerciaux (accords-cadres, contrats de fourniture, conditions générales de vente/achat).

· Piloter les dossiers de contentieux en lien avec nos partenaires externes (cabinets d'avocats) et les budgets associés.

· Travailler en mode projet avec toutes les fonctions de l'entreprise pour sécuriser nos opérations à l'échelle du groupe.

Ce que nous vous offrons :

· Rémunération & Avantages : Une rémunération compétitive selon votre profil, avec une politique de télétravail hybride (2 jours par semaine).

· Environnement & Culture : Rejoignez une équipe juridique experte et dynamique au sein d'un leader technologique engagé pour la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement international, rapide et stimulant.

· Développement & Carrière : C'est une opportunité unique de structurer une fonction clé avec une grande autonomie, une forte exposition aux directions métiers et un impact direct sur la performance de l'entreprise.

Ce poste est-il fait pour vous ?

· Vous allez apprécier ce poste si : vous aimez agir en véritable business partner' et traduire des enjeux commerciaux complexes en solutions juridiques solides. Vous êtes stimulé(e) par un environnement qui évolue vite, où l'agilité et la prise de décision sont clés. Vous souhaitez avoir un impact direct et visible sur la stratégie d'une entreprise industrielle de premier plan.

· En revanche, vous serez moins à votre aise si : vous préférez un cadre où les processus sont déjà établis et peu changeants au sein d'une entreprise mature, ou si vous cherchez un rôle purement technique avec des interactions limitées avec les équipes opérationnelles.

La ou le candidat(e) retenu(e) devrait se reconnaitre dans la description ci-dessous. Toutefois, si vous pensez correspondre au profil recherché même si vous ne remplissez pas toutes les conditions requises, n'hésitez pas à postuler :

Connaissances / Savoir-faire

- Capacité à établir, façonner et animer une relation de travail solide avec diverses équipes commerciales aux compétences et styles variés, en tant que conseil de confiance, et à créer un réseau de professionnels à travers l'organisation.

- Sens aigu du multiculturalisme et expérience avérée en France et à l'étranger.

- Capacité de jugement et d'autonomie de réflexion, avec un niveau exceptionnel d'éthique et d'intégrité.

- Persuasion et solides compétences en communication à tous les niveaux au sein de l'entreprise et à l'extérieur.

- Agilité d'apprentissage, compétences analytiques et conceptuelles approfondies, capacité avérée à assimiler rapidement de nouveaux faits, données et informations.

Expérience

- Expérience professionnelle riche dans l'industrie. Au moins 10 ans d'expérience directement pertinente, de préférence chez un équipementier automobile de rang 1 et/ou au sein du département des achats d'un constructeur automobile.

- Autonomie et expérience avérée dans les domaines juridiques liés aux achats et aux ventes : contrats commerciaux complexes, litiges commerciaux.

- Très bon sens des affaires et orientation client vous permettant de comprendre instantanément les enjeux commerciaux et leurs conséquences.

Qualifications

- Master 2 (ou équivalent) - Droit des affaires / CAPA.

- Maîtrise du français et de l'anglais en tant que langues de travail au quotidien.

- Parcours académique solide.

Comportements clés

- Une forte aptitude à gérer l'ambiguïté et à consacrer suffisamment de temps aux situations complexes pour comprendre les parties prenantes et se faire une idée de la situation avant d'exprimer une opinion ou de donner un avis.

- Attitude axée sur les résultats et la performance, ainsi que capacité à prendre des décisions.

- Agilité pour fonctionner efficacement dans un environnement en constante évolution.

- Ténacité malgré les obstacles.

Quelques compétences supplémentaires qui peuvent être un atout

- Expérience dans les secteurs de l'énergie ou de la chimie.

- Maîtrise de l'allemand.

Notre processus de recrutement pour ce poste :

1. Un premier échange de préqualification téléphonique

2. Deux entretiens techniques pour évaluer votre expertise et vous projeter dans le rôle, d'abord avec le Directeur Juridique Groupe, puis avec le Directeur Commercial et le Directeur des Achats.

3. Un entretien avec l'équipe RH pour confirmer l'adéquation mutuelle, incluant un questionnaire d'évaluation comportementale.

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