Ingénieur Méthodes H/F - Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services, rattaché à l'agence d'Etupes, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Méthodes H/F.

Missions :

- Analyser les besoins de production
- Rédiger les cahiers des charges
- Consulter les fournisseurs et réaliser l'analyse technico-économique des offres
- Suivre la conception et la réalisation des outillages avec les fournisseurs
- Assurer la réception et le handover production lors de la première utilisation
- Mettre à jour la documentation liée aux nouveaux outillages
- Participer aux réunions d'avancement

Profil :

- De formation Bac +5 Génie Mécanique ou Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience similaire en industrialisation ou en méthodes industrielles
- Vous savez rédiger des documents techniques (instructions, gammes)
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d'adaptation
- La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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