Responsable des Ressources Humaines H/F - hinq.

Nous accompagnons l'un de nos clients dans le recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines, afin de renforcer la fonction RH au sein de plusieurs agences situées en Île-de-France.
Rattaché(e) à la Direction Régionale et en lien avec les équipes RH centrales, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, la gestion sociale, l'application du droit du travail et le développement des compétences. Vous intervenez en véritable Business Partner, au plus près du terrain, dans un environnement dynamique du transport/logistique.

Vos missions principales

1. Relations sociales & droit du travail

- Assurer une gestion fiable de l'administration du personnel et du temps de travail.
- Sécuriser la transmission et le contrôle des éléments variables de paie.
- Veiller au respect du cadre légal, conventionnel et interne.
- Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans les actions RH.
- Préparer et participer aux réunions CSE et CSSCT.
- Maintenir une relation de proximité avec les collaborateurs.
- Être l'interlocuteur(trice) des organismes extérieurs : Inspection du travail, organismes sociaux, médecine du travail.
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail en lien avec les équipes opérationnelles et les acteurs prévention.

2. Développement RH & accompagnement des équipes

- Piloter l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration sur votre périmètre.
- Construire et suivre le plan de développement des compétences.
- Participer à l'identification des potentiels et à la gestion des évolutions professionnelles.
- Contribuer au déploiement de la politique alternance et à la promotion de l'entreprise auprès des écoles et partenaires locaux.

Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Un environnement international stimulant
- Une entreprise dynamique offrant des missions variées et enrichissantes
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, le respect et l'innovation
- Des avantages attractifs : 13 mois, participation, tickets restaurant, mutuelle et CSE

- Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste incluant des relations sociales.
- Aisance dans un contexte multi-sites, avec une forte présence terrain.
- Expérience dans le transport, la logistique ou un univers industriel appréciée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des process RH.
- Bon niveau d'anglais apprécié.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion. Diplomate et à l'aise dans le dialogue, vous savez gérer les priorités tout en travaillant efficacement en équipe. Votre posture de véritable partenaire opérationnel et votre force de proposition vous permettent d'accompagner les managers avec impact.