Gestionnaire Carrière Paie H/F - Université Côte d'Azur

La direction des ressources humaines met en oeuvre la politique des ressources humaines de l'établissement. A ce titre, il assure la gestion des personnels BIATSS et EC de l'établissement, soit plus de 3 000 agents. Il contribue au dialogue social et déploie des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mène et accompagne de manière individualisée les parcours professionnels et veille au développement de la qualité de vie au travail des personnels.Nous recherchons notre futur/future gestionnaire carrière paie au sein du Service Coordination et Qualité de la paie !

Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.

Vos missions :

Administration du personnel, carrière et paie

-Mettre en oeuvre les éléments de paie des agents de son portefeuille et contrôler la paye
-Coordonner les opérations de contrôle des arrêtés d'avancement d'échelon et de reclassement, suivre les positions administratives et les mobilités
-Alimenter les tableaux de bord relatifs au suivi de certaines situations administratives
-Élaborer des procédures relatives à la carrière des agents des filières ITRF et ATSS
-Élaborer des procédures pratiques de gestion des ressources humaines

Participation aux travaux de fiabilisation des données RH

-Procéder à des extractions des données RH saisies dans les différents systèmes d'informations : relever corriger les erreurs de saisie, saisir les données manquantes

Elle/Il est amené.e à participer à différents projets RH.

Ce poste est fait pour vous si :

Savoirs

-Connaissance de l'environnement de travail : statut général de la fonction publique et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
-Connaissance générale de la réglementation et des procédures de gestion RH
-Connaissance de la carrière d'un agent de la fonction publique et notamment des agents des filières ITRF et ATSS
-Connaissance solide de l'ensemble des éléments d'une paie de la fonction publique
-Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques
-Connaissance du code général de la fonction publique

Savoir-faire

-Maîtriser des outils bureautiques courants et logiciels spécifiques à l'activité, SIHAM serait un plus
-Savoir analyser les éléments d'un dossier administratif et d'une carrière afin d'en générer une paie
-Se tenir informé.e des évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles et
savoir à les mettre en oeuvre
-
Savoir être

-Faire preuve de discrétion : savoir apprécier le niveau de confidentialité des données
-Faire preuve de rigueur et de réactivité
-Savoir écouter et suivre les instructions de sa hiérarchie
-Avoir le sens du travail en équipe et savoir rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie
-Savoir être force de proposition et disposer d'une excellente aisance relationnelle
-Savoir prendre des initiatives, se fixer des priorités et gérer son stress