Responsable du Service Asile Intégration H/F - Service Public

Vos activités principales :

- Encadrer l'unité Asile Intégration : Animation du service, gestion de la permanence des activités, encadrement et évaluation d'un agent

- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des dispositifs d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile et d'intégration des bénéficiaires de la protection internationale, en lien avec l'OFII, afin de favoriser la fluidité des dispositifs, de favoriser l'accès au logement et à l'emploi des bénéficiaires de la protection internationale et l'adéquation de l'offre à la demande.

- Conventionner avec les opérateurs intervenant en matière d'hébergement des demandeurs d'asile, des bénéficiaires de la protection temporaire, d'hébergement et d'intégration des réfugiés (CAES, CADA, HUDA, CPA, CPH, dispositif AGIR) :
- fixer des objectifs quantitatifs et en assurer le suivi, notamment en matière de taux d'occupation, de présence indue des déboutés et des bénéficiaires de la protection internationale, en lien avec l'OFII,
- conduire les procédures budgétaires des CADA et CPH
- conduire les dialogues de gestion, analyser les budgets prévisionnels et réalisés, rédiger et mettre en paiement les conventions financières
- assurer le suivi des autorisations et des évaluations
- assurer le suivi des événements indésirables graves

- Piloter la politique d'intégration des personnes primo-arrivantes :
- accompagner le déploiement du dispositif AGIR
- gérer l'appel à projet du BOP 104,
- copiloter avec les collectivités territoriales des contrats territoriaux d'accueil et d'intégration (CTAI)
- favoriser la prise en compte de ce public au sein des autres politiques publiques.

- Inspection : référent inspection pour le pôle (élaboration du programme annuel d'inspection contrôle en lien avec les chefs de service du pôle, centralisation d'outils), réalisation d'inspection sur les différents champs du pôle.
Vos activités annexes

- Astreintes (dans le cadre de l'organisation générale des astreintes au sein de la DDETS)
- Réalisation du rapport d'activité dans le domaine de compétence et élaboration de différentes notes et comptes-rendu

Partenaires institutionnels

Préfecture, SGAR, DREETS, OFII ,opérateurs des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile, d'intégration des réfugiés, établissements et services sociaux, SIAO, bailleurs sociaux, Conseil départemental, Métropole, EPCI, Villes et leur CCAS, ARS, Caf.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Connaissance des dispositifs asile et intégration : M
Connaissance de l'environnement institutionnel : M
Avoir des compétences juridiques : M
Avoir des compétences budgétaires et comptables : M
Avoir des compétences en informatique - bureautique : A

Savoir-être :

Qualités relationnelles nécessaires à la conduite de projets partenariaux : ***
Faire preuve d'autonomie et d'initiative : ***
Faire preuve de réactivité : ***
Savoir rendre compte : ***

Savoir-faire :

Animer un partenariat et favoriser la coordination d'acteurs : M
Savoir s'organiser: M
Conduire des échanges budgétaires : M
Savoir gérer un projet : M
Savoir manager : M
Animer des réunions : A