Gestionnaire Protection Sociale - Concours du Personnel Non Médical H/F - EPSM de la Sarthe

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Gestionnaire Protection sociale - concours du personnel non médical (H/F) à temps plein ou à temps partiel (80%) pour intégrer le Secteur vie Professionnelle, rattaché à la Direction des ressources humaines.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.

Missions générales:

Le gestionnaire a en charge le suivi de la protection sociale et des concours d'un ou plusieurs Pôle(s) et/ou Direction(s) de l'établissement. Il est responsable de la gestion des dossiers administratifs du personnel non médical des agents titulaires, stagiaires et contractuels dans les domaines suivants:

Protection sociale

- Gestion des absences et congés
- Saisie et suivi des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé maternité/paternité, etc.);
- Gestion des demandes de cure thermale.

- Temps partiel thérapeutique
- Informer les agents sur l'impact du temps partiel thérapeutique sur leur carrière;
- Suivre les situations (droits, reprises à temps plein) et transmettre les informations aux encadrants.

- Congés d'invalidité temporaire imputable au service (AT/MP)
- Gestion et suivi des accidents de service/trajet, maladies professionnelles et expertises, y compris en lien avec le Conseil Médical en formation plénière;
- Préparation et contrôle des éléments nécessaires au mandatement des frais médicaux;
- Suivi des recours contre tiers en lien avec le prestataire dédié;
- Gestion de l'allocation temporaire d'invalidité;
- Participation à la gestion des contentieux assurances.

- Conseil Médical - Formation restreinte
- Suivi des dossiers relevant du Conseil Médical formation restreinte;
- Anticipation et prise en charge des dossiers d'agents arrivant au terme de leurs droits statutaires (maladie, CLM, CLD).

Gestion des concours et examens professionnels

- Organisation matérielle et administrative des concours (publicité, décisions de jury, convocations, PV, réservation des salles);
- Contrôle des candidatures, titres et diplômes;
- Composition des jurys;
- Sollicitation de l'encadrement pour la rédaction des sujets en garantissant la confidentialité;
- Rédaction des affiches de résultats et des courriers aux candidats;
- Suivi des nominations (listes principales et complémentaires);
- Transmission des résultats aux gestionnaires carrières-retraite.

Autorisations d'absences

- Gestion des demandes d'autorisation de sortie hors horaires autorisés et hors département;
- Suivi des aménagements d'horaires pour les femmes enceintes;
- Gestion des autorisations d'absence pour événements familiaux (mariage, PACS, enfant malade, congés parentaux, décès, etc.).

Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.

Horaires: 09h00 - 17h00 ou 08h30 - 16h30.

Profil recherché:

Connaissances

- Connaître la réglementation de la Fonction Publique en général et Hospitalière en particulier;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).

Savoir-faire

Être capable :

- De mettre à jour ses connaissances et être force de proposition(s);
- D'organiser son travail;
- D'analyser des textes et documents juridiques;
- De rédiger des courriers et documents divers;
- De créer des documents et des tableaux de suivi à l'aide des outils (Word, Excel).

Savoir-être

- Faire preuve de discrétion et de rigueur;
- Travailler en équipe dans un esprit constructif et de collaboration;
- Disposer de capacités relationnelles;
- Faire preuve de discernement et d'initiatives dans la limite de son positionnement;
- Être à l'écoute et posée;
- Faire preuve de réactivité et de s'adapter aux situations et aux évolutions du poste;
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.

Formation et expérience

- Diplôme requis : BTS ou DUT en gestion en RH.
- Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Avantages :

- 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
- Prise en charge des frais de transport en commun: remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
- Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
- Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps.
- Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
- Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
- Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
- Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.