Recrutement Chateau de Portets

Vigneron·ne Tractoriste Polyvalent·e H/F - Chateau de Portets

  • Portets - 33
  • CDI
  • Chateau de Portets
Publié le 9 décembre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Domaine familial dans les Graves de 30 ha, sur la commune de Portets, site historique produisant de Grands
Vins de caractère & d'élégance, recherche un/e vigneron/tractoriste qualifié/e pour renforcer son équipe.

Sous la responsabilité du responsable technique et de la gérante, vous interviendrez sur l'ensemble des
travaux viticoles du domaine :
- Conduite et entretien du matériel agricole (tracteurs, outils viticoles, pulvérisateurs, etc.)
- Réalisation des travaux mécaniques dans les vignes (travail du sol, traitements, rognage,
vendanges.)
- Participation aux travaux manuels
- Entretien général du vignoble et des abords du domaine

Une polyvalence au chai (conditionnement, vinifications, décuvages, nettoyage du matériel) serait un
atout apprécié.
Après une phase d'intégration, vous serez amené/e à travailler en autonomie, dans le respect des consignes
de sécurité, d'hygiène et de qualité.

Profil recherché
- Formation viticole ou expérience confirmée en conduite de tracteurs et travaux viticoles
- Rigueur, sens de l'organisation et goût du travail bien fait
- Esprit d'équipe et bonne humeur appréciés
- Polyvalence et intérêt pour les travaux de chai seraient un plus

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - conduite tracteur/travaux viticole

Compétences: Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes),Appliquer un traitement, un produit,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Postuler sur le site du recruteur